採用担当者の裏話

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採用したいなと思うのはどのような方ですか? 

採用担当者
面接のときに笑顔でハキハキ話してくれる方は印象がいいですね。

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 逆に採用したくないなと思うような方もいますか?

採用担当者
「前の会社はこうだった」とか、「私は今までこのやり方でやってきたから」とあまり言われると困るかな。新しい気持ちで業務に取り組んでほしいですね。

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 入社後に期待することは何ですか?

採用担当者
とにかくまわりの先輩との調和を大切にしてもらいたいね。自分のほうが年上の場合もあるでしょうけど、そこは割り切って、大人の対応を期待します。コミュニケーション能力ってやつだね。

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 スキル面で期待することは何ですか?

採用担当者
それは言い出したらキリがないんだけど、うちの会社の仕事はイチから覚えてもらえるように指導しますから、前向きに業務に取り組んでほしいですね。

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専門職の採用は経験者のみとなっていますが? 

採用担当者
専門職であれば、経験者が望ましいですが、未経験でもやる気次第では指導いたします。転職では先輩が自分より年下ということもよくある話です。その時に変なプライドが自身の成長の邪魔をしてしまう残念な方がたまにいらっしゃいますね。

重要なのはご自身の年齢ではなく、イチから始めるにあたり謙虚な気持ちで取り組んでいただきたいですね。今までのご経験を否定しているのではありません。自分の目指すところは何なのか。それがきちんと見えていない人に成長は望めません。

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 貴重なお言葉をありがとうございました。おっしゃる通りですね。

採用担当者
社会人としての自覚やマナーというのは大事ですよ。

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