初めてご利用になる企業様へ

こんなことで悩んでいませんか?

  • 人材採用にあまりコストは割けない
  • 希望通りの人材が応募してこない
  • 新入社員がすぐにやめてしまう
  • 採用者のフォローに人手が割けない

すべてeWORKにおまかせください。

私たちは人材の把握に力を入れています。スキルだけでなく人間性や仕事に対する熱意などをしっかりと理解した上で企業様に人材紹介をしていますので、必ずご希望通りの人材が見つかります。成功報酬制ですのでコスト面でも必ずご納得いただけます。

eWORKの5つの強み

①人材評価に力を入れています

キャリアコンサルティングに時間をたっぷりとるのがe-workの特徴です。スキル評価だけでなく、人材の個性も把握していますので、業務に対する熱意、親和性を考慮した人材のご紹介に自信があります。

能力ピラミッド

②人材育成にも力を入れています

eWORKの母体である「富士コンピュータ株式会社」は長きにわたり教育に注力をしています。スキル不足の求職者には独自の速習カリキュラムや各種スクールの受講でスキルアップをさせています。業務における不足はありません。

人材育成

③スキルのみの人材はご紹介しません

私たちは業務においてスキルがあるだけの人材ではダメだと考えています。スキルは社会適応性、人間性などの上に成り立つものという考えだからです。求職者と企業様の架け橋としてスキルもあり末永く働ける人材をご紹介いたします。

スキルのみの人材はご紹介しません

④最低限の費用で最大限の効果を

e-workは成功報酬として費用を頂いています。広告・他社と比べると経歴・人柄・スキルを重視される企業様に好評をいただいています。大規模採用には向きませんが、良い人材を採用したい企業様は是非おまかせください。

費用比較表

⑤入社後も手は抜きません

採用者が入社後もフォローをしています。業務をしっかり遂行できるか、人間関係が円滑であるかなど、採用者と企業様の架け橋をさせていただきます。

人材紹介・入社後までの流れ

採用・入社後までの流れ

キャリアエージェント・コーディネーター紹介

Copyright 2018 eWORK